RECRUIT

入社時期

２０２５年４月

雇用形態

正社員

募集人数

３５～４５名

募集職種

１）システムエンジニア・プログラマ
　　１８名
２）サーバ・インフラエンジニア
　　１８名
３）営業職
　　３～４名
４）管理部門（経理・総務・人事・採用）
　　３～４名

勤務地

営業職、管理部門職（経理・総務・人事）の方
＊東京・神田のオフイス勤務　（ＪＲ・神田南口～徒歩２分）
技術職の方
＊お客様のオフィスまたはテレワークまたは東京・神田のオフィス勤務
　注)２０２３年１月現在、技術者の方はテレワーク勤務が全体の８割近くです。

勤務時間

９：３０　～　１８：００（休憩１時間）
標準労働時間：７時間３０分

応募資格

２０２４年９月、２０２５年３月に卒業見込みの方
・大学院・大学・短大
・専門（４・３・２年）
・高専
既卒の方、第２新卒の方
※学部、学科は問いません。

キャリアの方
常時募集中です。
いつでもご応募お待ちしています。
詳しくは上部キャリア採用バナーより、
ご確認ください。

初任給

大学院卒：　　　　月給　　243,000円
大学卒　：　　　　月給　　243,000円
専門卒（４年制）　月給　　243,000円
短大卒（２年制）・高専卒　月給　230,000円

※月給につきましては固定残業代、
一律手当を含みます。
固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、
超過する場合は別途支給

諸手当

通勤費（最大：50,000円）
残業手当（全額支給）
休日出勤手当
精皆勤手当
テレワーク手当
役職手当
住宅移転補助金（上限：２５万円）
　※入社時、一都六県以外からの住居移転が必要な方
　　引越し費用　　　　　　　（上限：１５万円）
　　仲介手数料、敷金・礼金　（上限：１０万円）

賞与

年２回（７月、１２月）

昇給

年１回（４月）

※評価基準
　①業務遂行力（ユーザー評価等）
　②スキルアップ（資格取得等）
　③会社、チーム、業務への提案、改善、協力
　④上司評価

休日・休暇

完全週休２日制（土・日）
祝日、年末年始、夏季、
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、
有給休暇　初年度：１０日（入社後、３ヵ月後～取得出来ます）
年間休日　１２５日（有給休暇は除く、２０２１年度実績）

教育制度

　　　　一次教育

新入社員テクニカル研修（３～６ヵ月）、新入社員グループワーク研修
新入社員フォローアップ研修、OJT研修

　　　　二次教育（１～３年）

モチベーションアップ
セルフマネジメント
情報収集力
計画性の力

　　　　二次教育（３年～）

論理的思考力
業務全体の把握方法
目的、成果を獲得する業務遂行

　　　　共通教育

e-ラーニング支援
コミュニケーションスキルの常態化
社内テクニカル勉強会、各種社外研修
資格取得支援制度、書籍購入補助

　他教育

リーダー、サブマネージャー、マネージャー、部長研修

福利厚生

退職金、慶弔見舞金、誕生日ギフトカード、各種スポーツクラブ
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定期健康診断
N-NOSE（定期がんの一次スクリーニング検査）
介護休業制度、介護時間制度、産前産後休業制度、育児休業制度、
育児時間制度、子の看護のための休業制度
会社主催イベント（新入社員歓迎会、懇親会、忘年会等）
資格取得補助金（試験費用、条件：合格）

オフィス内

社内にはリラクゼーション効果の為、一日中・ジャズ、軽音楽が流れています。